一位曾在亞馬遜物流中心工作的員工說，員工經常得不到足夠的時間休息!

一項訴訟指控亞馬遜在加州的一個配送中心未能履行為員工提供規(guī)定的用餐休息時間，該訴訟已提交至聯邦法院，律師正在尋求集體訴訟地位。該案于今年2月在舊金山縣最高法院首次提起訴訟，上周五被移交至美國加州北區(qū)地方法院。

這家位于加州瓦卡維爾倉庫的前員工斯科特說，公司沒有為員工安排30分鐘的用餐時間。訴訟稱，即使有時間休息，公司也要監(jiān)控自己的對講機，以防止地板出現問題，而這時就會占用他們大量的休息時間。

其他情況下，還會出現員工打卡下班后，在離開倉庫前長時間等待行李被搜查的時間，而耽誤的這些時間則無法獲得報酬。

本月當中還有另一起案件，亞馬遜在加州合作的一名獨立承包商因苛減員工被加州勞工委員會辦公室罰款640萬美元。該州在案件調查中還發(fā)現，亞馬遜的分包商Green Messengers給司機的工資過低，每天安排他們工作10小時，工作量大，迫使司機無法得到規(guī)定的吃飯時間和休息時間。

斯科特稱，由于瓦卡維爾的用餐休息安排方式，許多員工在同一時間休息。在電腦系統(tǒng)中，員工會排起長隊，刷卡下班，這意味著排隊的人在等待輪到自己的時候，自己的時間就會大大縮短。斯科特的訴訟還說，輪班長期人手不足，這使得一些員工無法短暫的休息10分鐘，以便按時完成工作。

此外，訴訟稱，員工因使用個人手機執(zhí)行工作任務而得不到補償，斯科特從2016年10月到2019年1月在瓦卡維爾倉庫工作，她還說亞馬遜沒有及時支付她的最終工資。

過去幾天，亞馬遜一直在推特上與美國參議院爭吵，質疑一些報道的準確性，這些報道說，亞馬遜的一些送貨司機由于沒有時間上廁所，工作過度，不得不在瓶子里小便。然而，許多新聞報道都支持這一說法。而周一是亞馬遜位于阿拉巴馬州塞模市工廠的員工投票決定是否在美國成立有史以來第一個亞馬遜工會的最后期限。

而此時，亞馬遜周六并沒有回復記者的置評請求。

亞馬遜應該加強管理，不能說你是巨頭公司就可以隨心所欲不把人工當回事，這說出去也不光彩，怎么說你也是世界級公司，還在壓榨工人賺錢，說出去是很丟臉的事!

關鍵詞： 亞馬遜 加州北區(qū) 地方法院