據媒體報道，到十四五期間，我國60歲以上老人數量將突破3億，老齡化問題越來越嚴峻。而另一方面是出生人口的大幅下降，從2017年到2020年，預計將是“4連降”。老年人口變多，出生人口變少，必然造成勞動人口斷層。

一個國家的發展主要是靠中間年齡段的勞動人口，小的要撫育，老的要贍養。國家統計局數據顯示，從2011年到2018年，我國勞動人口數量減少了近4000萬人。按照這種趨勢，還將繼續減少。所以，延遲退休是必然趨勢。

很多人反對延遲退休，是覺得我國的收入和福利水平還不如歐美等發達國家，不應該向他們看齊。但其實我國的退休年齡確實非常早。據世界銀行提供的2019年各國退休年齡數據顯示，中國女性不管是50歲還是55歲退休，都是世界上最早退休的群體，而中國男性退休年齡能進入世界前五。

因此，延遲退休已經是勢在必行，當然進入到2021年開始，也已經是板上釘釘的事情，因為方案在加快制定，延遲退休的4大原則也出來了。既然延遲退休無可避免，那大多數人關心的就是自己延遲到什么時候。

延遲退休最慘的可能是70后和90后，為什么這么說呢?具體我們來分析一下。按照漸進式的延遲退休方式，如果是一年延遲2個月，從2021年開始實施，預計要到2053年才調整完。

這么看來，60后男性基本都趕上，65后女干部也趕上，這樣來算，60后夫妻群體中，至少有很多只是一方需要延遲，另一方已經退休了，那也是不錯的。

70后群體就不一樣了，等于是夫妻倆都趕上了，是全部趕上的第一批人群。夫妻倆都要被延遲，要多工作幾年，少了幾年安度晚年的時光。

有人可能也會說，那80后夫妻也是一樣的全部趕上，但至少留了時間給大家做準備。其實，什么事情都是第一批反應最強烈。等慢慢推行了，就會逐漸理解，并且接受，心態也會發生很大的變化，做好了心理準備。就像當年執行計劃生育是一樣的，剛開始大家都是不愿意的，后面還主動遵守。

如果說70后是第一批全部趕上的，那90后就是第一批按調整后的退休年齡來執行的。按照現在的推遲速度，剛好到了90后就調整完，很可能就是男性65歲，女性60歲退休。

這也是一種心理，就好比是一種福利，60后、70后、80后，都可以少延遲三四年，或者是幾個月，最少的也有2個月。到了90后這里，延遲結束了，福利沒有了，按最終退休年齡來執行，這無疑又是一個需要做好心理準備的過程。

其實，不管是哪個年齡段，都對延遲退休存有擔心。一個是擔心自己身體吃不消，很多人說到了五六十歲，身體已經不行了，按現在的退休年齡算是勉強能接受，還要延遲，那根本就干不動了。另一個是擔心找不到工作，如今職場歧視非常嚴重，中老年就業困難，首先被淘汰的就是他們。35歲職場現象，45歲后難找工作，已經是普遍現象。如果還要延遲，到時候沒有收入，還要交社保，日子會非常艱難。

但是，真正調整完可能要30年之后，到那時的就業環境可能完全不一樣了。所以，也不用過度擔心，調整的前期可能會有一些就業壓力，但是慢慢就會順暢。對于一些干不動的體力勞動者，到時候也可以選擇提早退休，因為這次的延遲退休將會“彈性實施”，不會一刀切地要求所有人按統一的年齡退休。

社會需要可持續發展，國家需要繼續強大，就需要延遲退休。據了解，從4月1日起，日本將正式進入70歲退休的時代。作為老齡化最嚴重的國家，日本不斷延遲退休年齡。而作為老年人口最多的國家，中國的延遲退休也需要加快進程。該來的總會來，對于普通人來說，做好心理準備就好。

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