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光明網訊 今年以來，內蒙古自治區各級人力資源社會保障部門認真推動脫貧人口穩崗就業工作，堅決落實“四個不摘”總體要求，確保政策保障、資金投入、工作力量、服務舉措“四個穩定”，聚焦“五個一批”持續增加脫貧人口就業機會，脫貧人口工資性收入不斷增長。

一是加強勞務協作輸出一批。進一步健全跨省、省內勞務協作機制，搭建勞務協作信息平臺，加強輸出輸入地人崗信息有效對接。重點推進京蒙勞務協作，發揮北京幫扶和當地資源優勢，積極打造新的就業增長點，帶動脫貧人口就近就地轉移就業。截至7月底，通過京蒙勞務協作，幫助農村牧區勞動力實現轉移就業5.46萬人，其中脫貧勞動力轉移就業3.88萬人；赴京就業人數3113人，其中脫貧人口進京就業1529人。

二是升級幫扶車間吸納一批。制定出臺《內蒙古自治區就業幫扶車間管理辦法》，充分挖掘當地資源優勢和特色產業，支持發展前景好、帶動就業強的車間做大做強，延長產業鏈條，擴大生產規模，為脫貧人口提供更多、更穩定、更高質量的家門口就業機會。截至7月底，全區就業幫扶車間開工207個吸納脫貧勞動力2773人；重點幫扶旗縣就業幫扶車間開工50個吸納就業1504人，其中脫貧人口559人。

三是發展工程項目組織一批。緊密結合鄉村建設、農村人居環境整治等重大行動，大力推廣以工代賑模式，提高勞務報酬占比，實現就業增收和鄉村發展雙提升。

四是扶持返鄉創業帶動一批。持續推動脫貧地區返鄉創業健康發展，加強返鄉創業園和創業孵化基地建設，優化創業服務，落實創業扶持政策，培育一批致富帶頭人，推動以創業帶動就業。上半年，建設農牧民返鄉創業園（孵化基地）53家，累計發放創業擔保貸款1.45億元，扶持創業827人，帶動就業1630人。

五是統籌鄉村公益性崗位安置一批。制定出臺《內蒙古自治區鄉村公益性崗位開發與管理辦法》，支持各地結合人居環境整治、鄉村建設、鄉村治理等工作需要，合理有序擴大鄉村公益崗位規模。堅持“一人一崗，人崗相適”原則，優先安置弱勞力、半勞力的脫貧勞動力，保障脫貧勞動力穩定就業和收入。截至7月底，全區公益性崗位就業脫貧人口2.29萬人。（戰釗）

關鍵詞： 內蒙古自治區 管理辦法 人居環境