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2023年以來，養(yǎng)老金上漲的信號已經(jīng)陸續(xù)釋放，包括多地表態(tài)繼續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，而經(jīng)濟、物價、居民工資性收入等方面都有所上漲，社保法也有明文法規(guī)，要根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，來適時提高退休人員的養(yǎng)老金水平。那么2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)第19年上漲，基本上沒有什么懸念了。下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看2023年養(yǎng)老金調(diào)整，還跟工齡掛鉤嗎？工齡20年、40年漲錢有啥差異

大家知道，養(yǎng)老金是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式結(jié)合來進行調(diào)整的，其中掛鉤調(diào)整又包括了跟繳費年限掛鉤調(diào)整，以及跟養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。這里的繳費年限（含視同繳費年限），其實就是退休人員所理解的工齡，那種有工齡卻沒有繳費年限（含視同繳費年限）的情況，就不在我們討論之列了。大家對此應(yīng)該有所了解。

再來看看各地的調(diào)整方案，除了2021年的時候，上海確實取消了跟工齡掛鉤，但是其他地方都沒有這樣去做。況且上海在2022年又恢復了跟工齡掛鉤，可見工齡在養(yǎng)老金調(diào)整當中是有一定意義的。事實上，掛鉤調(diào)整中，采取工齡和養(yǎng)老金雙掛鉤，相比僅僅跟養(yǎng)老金水平掛鉤，也更為合理，不僅因為可以跟養(yǎng)老金的計發(fā)原則“長繳多得、多繳多得”相吻合，也有利于適當縮小養(yǎng)老金的上漲差距。

因此，2023年養(yǎng)老金一旦調(diào)整，按照慣例，還是會采取這種雙掛鉤調(diào)整的方式，不會取消跟工齡掛鉤，工齡越長的人，同等條件下，上漲的金額就會越多一些。我們來舉例說明一下。

假設(shè)一位工齡20年，養(yǎng)老金1500元的65歲退休，和一位工齡40年，養(yǎng)老金5000元的65歲退休人員，他們在養(yǎng)老金調(diào)整中分別可以上漲多少錢呢？我們需要了解當?shù)鼐唧w的養(yǎng)老金調(diào)整方案，包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整都是如何定的。

如果說當?shù)囟~調(diào)整28元，掛鉤調(diào)整，一是跟工齡掛鉤，每滿1年增加1.3元，一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.4%，傾斜調(diào)整部分，年滿70歲至79歲，每月增加32元，80歲以上的，增加42元。

那么上述工齡20年的退休人員，無法享受傾斜調(diào)整，養(yǎng)老金上漲的金額是這樣的：定額調(diào)整（28）+掛鉤調(diào)整（20*1.3+1500*1.4%）=75元。

上述工齡40年的退休人員，同樣無法享受傾斜調(diào)整，養(yǎng)老金上漲的金額是這樣的：定額調(diào)整（28）+掛鉤調(diào)整（40*1.3+5000*1.4%）=150元。

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