今天在京召開的全總十七屆五次執委會議，明確了2022年工會工作總體要求和主要任務。各級工會將重點開展職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、新就業形態勞動者權益保障、深化工會改革等工作，特別是深入開展新就業形態勞動者入會集中行動，力爭到2022年底，全國新組建基層工會組織12萬個以上，新發展工會會員800萬人以上。

2022年，中國共產黨第二十次全國代表大會將召開。工會一切工作都將以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，工作效果也將以此來評價、檢驗。各級工會將繼續強化職工思想政治引領，結合黨領導下的百年工運史，廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大、建功新時代”主題宣傳教育活動，打造“工”字系列職工文化特色品牌。

2022年是產業工人隊伍建設改革的第5年。各級工會將全面總結5年來改革工作，圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等任務，打通改革政策舉措落實的“最后一公里”;拓展和創新職工素質提升途徑方法，如推動落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，有序擴大跨區域、跨行業、跨企業的勞模創新工作室聯盟等。值得關注的是，各級工會將持續開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，構建三級職工職業技能競賽體系，特別是探索在數字領域開展職業技能競賽，啟動新就業形態勞動者勞動和技能競賽試點。

在認真履行維權服務基本職責上，各級工會將努力提升服務職工的質量水平，在持續開展全國工會就業創業系列活動的同時，高度關注深化供給側結構性改革、實現碳達峰碳中和目標過程中產業轉型升級對職工權益帶來的影響，積極協助做好轉崗安置、再就業培訓、社保接續等工作，并為轉崗待崗職工、農民工、困難職工家庭高校畢業生等群體提供更精準的就業服務。此外，各級工會將加強防控常態化下的維權服務工作，以勞動報酬、勞動定額、休息休假、技能人才待遇等為重點開展集體協商，并加強對因疫情災情生活困難職工的幫扶救助，打造服務職工綜合體，不斷提升職工生活品質。

新就業形態勞動者建會入會和權益保障依然是2022年工會重點工作：在擴大組織覆蓋上，面向貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員，大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式;在擴大工作覆蓋上，延伸拓展新就業形態勞動者溫暖行動服務月活動成果，建好用好“司機之家”等服務陣地，推動平臺企業、關聯企業與工會或勞動者代表就勞動報酬、支付周期、休息休假和職業安全等事項開展協商，并配合開展平臺靈活就業人員職業傷害保障試點，協調設立貨車司機、外賣配送員意外傷害險、大病險項目。

據悉，各級工會還將聚焦學習宣傳貫徹工會法，全面提升工會工作法治化水平，積極參與基本勞動標準立法工作，并做好“法院+工會”勞動爭議在線訴調對接等工作。此外，全總將持之以恒深化工會改革，完善“小三級”工會組織體系，建強鄉鎮(街道)、村(社區)工會組織，加快智慧工會建設，精準做好女職工特殊權益維護工作，全面推動工會工作高質量發展。(郝赫 鄭莉 朱欣)

關鍵詞： 工會工作 全面 推動 主要任務