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近日，吉林、新疆等地率先推出中小學生“雪假”，成為網絡熱議焦點。這看似細微的假期調整，實則蘊含多層深意——不僅呼應了“十五五”規劃建議中“完善促進消費制度機制”“落實帶薪錯峰休假”的政策導向，更有效釋放了青少年群體的冰雪熱情，將短暫的冰雪旺季延伸為可持續的消費季，為區域經濟注入蓬勃暖流。

“雪假”的設立，精準契合了消費升級的時代脈搏。當前，大眾消費正從“日常滿足”邁向“品質追尋”，“雪假”依托北方獨特冰雪資源，為冰雪旅游、運動休閑、文化體驗等新型消費打開“時間窗口”。吉林“雪假”首日，天定山等滑雪場游客量同比翻倍，查干湖等13個景區客流增長超20%，這生動表明，假期已從單純的休整恢復期，轉變為追求品質生活的重要載體。

從經濟規律看，“雪假”的真正價值不僅在于“放假”，更在于以“雪”為核，打造具有全國影響力的冰雪文旅品牌，從而激活“一業興、百業旺”的乘數效應。冰雪產業鏈條長、關聯度高，貫穿裝備制造、交通文旅、餐飲住宿等多個領域。《中國冰雪產業發展研究報告（2025）》顯示，2024年全國冰雪產業規模已達9800億元，2025年有望突破萬億元大關。“雪假”將進一步釋放冰雪消費潛力，持續推動“冷資源”向“熱經濟”轉化，成為優化區域經濟結構的重要增長點。

“雪假”與“帶薪休假”“錯峰休假”等制度銜接，有助于緩解“扎堆出游”壓力，優化文旅供給結構，是推動產業高質量發展的“精細筆觸”。據國家體育總局數據顯示，截至2024—2025冰雪季，全國居民冰雪運動參與人數達2.92億人，其中青少年群體占比顯著提升，“雪假”制度將持續為“健康中國”注入青春活力。此外，這一制度也為區域協調發展提供差異化路徑——北方可深耕冰雪經濟，南方則可借鑒騰沖經驗，發展暖冬旅游、溫泉康養等特色產業，共同繪就“四季皆精彩，各地有風情”的全域旅游新圖景。

當然，制度落地需兼顧創新與務實。“雪假”的制度化，必然涉及企業用工成本、行業休假公平性及教學周期銜接等問題，這意味著，制度設計不能簡單“一放了之”，需配套科學協調與補償機制，確保紅利普惠可持續。對此，吉林已探索出可借鑒的實踐經驗：在假期調劑上，通過“彈性用工+補休”模式，引導企業在生產淡季安排員工休假，旺季輪班補產，減少對生產經營的沖擊；在政校企協同上，搭建研學平臺整合雪場與非遺資源，開發“運動+科普+民俗”融合課程，如梅河口新區組織6000名學生借“雪假”走進科技館、知北村等場館開展沉浸式研學；在安全保障上，雪場通過優化雪道設計、增配教練與醫療點提升體驗安全，交通部門加開冰雪專列、開通雪場專線，共同筑牢服務底線。

從吉林的冰雪研學課堂到新疆的九天長假體驗，“雪假”的創新實踐，既激發出冬季經濟的活力，也承載著區域振興的期許。當制度創新與發展規律同頻，當政策溫度與民生期盼交匯，冬季經濟潛能必將持續釋放，高質量發展的暖意將隨冰雪活力浸潤城鄉，書寫區域協同與民生幸福的新篇章。（孫宏海）

關鍵詞： 雪假 冰雪產業 冰雪 青少年群體 制度