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近日，深圳市龍崗區副區長平原，因一撮白發引來網友關注與熱議。有網友認為，這是年輕人所鐘愛的“挑染”，即只挑某一處頭發進行局部染白，以顯得時尚；也有網友覺得，這可能不是染白的，是為工作操勞白了頭。

面對驟然而至的熱議，當地政府主動回應疑問：這縷白發并非刻意漂染，而是自然生長。平原本人也站了出來，坦蕩發聲：“外表只是干部形象的一部分，內在素養和工作能力才是核心。”

細細想來，廣大網友“以發取人”，對公務員形象熱切關注的背后，也是對國計民生、作風建設的關注。與其說這是對公務員形象的挑剔，不如說是對領導干部履職盡責、全心為民的高期待。

公務員作為國家公職人員，一言一行都代表著政府形象。傳統印象中，公務員造型多是穩重簡約、低調大方，此番平原本人雖靠“頭發”出圈，但評價一個人，不能只看外表，更不能只看發型。

無獨有偶，此前，云南省楚雄州“80后干部”李忠凱因兩鬢斑白，曾被網友質疑年齡造假。又有內蒙古自治區呼和浩特市一場新聞發布會上，一位女性副局長因精致妝容、價值不菲的耳釘，指讀文稿的照本宣科，引發網友熱議。

兩次網友關注，結果截然不同：前者，經過縝密核查后，官方回應：確系本人，年齡屬實。“時間緊張，沒顧上染發，挺對不起大家?！泵鎸﹃P注，李忠凱的心語觸動人心，透出了基層工作的艱苦，引來網友肅然起敬；后者，對于外表與業務形成的強烈反差，網友的評價直擊要害：外表可以精致，業務不能不熟。

評價干部，不是“外貌協會”，應依據其工作態度和工作成績而定。當輿論風波襲來，看熱鬧的網友們不妨多一點耐心，少一些對頭發和外表的過度解讀，把焦點放在工作能力和工作成就上來。

貴州日報天眼新聞評論員 諶晗

編輯 王小婷

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