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湖南龍山縣聚焦引才聚才 引進急需緊缺人才、引回鄉賢本土人才

  • 湖南日報
  • 2022-09-30 10:43:05
近日,龍山縣石牌鎮玉河村百合加工廠一派繁忙景象,村民們趁好天氣對百合進行采收、掰片、分揀、裝車分銷。百合種植迎來了大豐收,得益于省、州兩級科技特派員扎根基層,創建了科技專家工作站和科技示范基地。近年來,龍山縣聚焦引才聚才著力出實招、用實勁、求實效,凝心聚力筑好人才之“巢”,以“三劑良方”紓解人才荒。

用足事業編制“定心丸”,引進急需緊缺人才。為滿足事業發展需要,龍山縣在深入調研摸底基礎上,按照“剛需引進、精準引進、質量引進”的原則,積極實施“招賢納士”計劃,建立“人才周轉編制池”,每年優先調劑事業編制30個以上用于急需緊缺人才引進。近年來,為教育、醫療、農業農村、文旅等部門累計引進事業單位急需緊缺人才386人,有效緩解了人才使用缺口難題。

用活柔性機制“強心劑”,引來行業專家人才。堅持“不求所有、但求所用”“不求所在、但求所為”,著力推行縣委人才辦、行業部門、專家工作站三層服務網絡,專家人才定期來縣、按需來縣服務的“3+2”柔性工作機制,對接百合、柑橘、中藥材、油茶、茶葉等產業發展需求,先后簽約引進“高、精、尖”博士131名、碩士158名等專家人才前來龍山蹲點服務。2022年以來,共有15名省派科技特派員、22名州派科技特派員和19名“三區”人才,在重要時間節點主動來龍山進行現場指導,用科技助力鄉村振興,幫助產業大戶和農民群眾實現了增產增收。

用好政策體制“暖心湯”,引回鄉賢本土人才。近年來,龍山縣扎實開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”行動,切實推進干部回調、人才回引、能人回村,鼓勵引導廣大龍山籍優秀人才回縣施展才華。認真落實高學歷村干部崗位補貼發放制度,為具有本科學士以上學歷村干部每月發放補貼金1000元以上。持續開展以送崗位、送技能、送信息、送資金、送服務為主要內容的“春風行動”,為返鄉人才提供創業獎補、技能培訓、貼息貸款、創業擔保、就業補貼等優惠服務。2022年以來,72名返鄉能人回村擔任村支“兩委”干部,1586名返鄉農民工實現家門口就業,185名返鄉“農創客”實現了個體經營或創辦了農業合作社。

關鍵詞: 湖南龍山縣 引才聚才 急需緊缺人才 鄉賢本土人才

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