一、個(gè)人勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書

個(gè)人勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書寫法如下：

1.首先說明合同的到期期限；

2.其次說明公司將不再續(xù)簽合同等信息，以及工資結(jié)算時(shí)間等；

3.最后寫明公司的具體名稱以及合同時(shí)間和員工簽收時(shí)間。

二、個(gè)人勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

個(gè)人勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償，要看具體情況討論：

1.如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

找法網(wǎng)提醒您，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

三、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的申請(qǐng)仲裁時(shí)效是多久

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的申請(qǐng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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