最近，一條好消息在陜西快遞員中不脛而走：省人社廳、省郵政局、省稅務局印發《陜西省推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作實施方案》，到2022年6月，建立完善基層快遞網點優先辦理工傷保險的工作機制;到12月底全部快遞企業從業人員實現100%參加工傷保險。

方案明確，參保主體為快遞企業以及具有用工主體資格的基層快遞網點，其應當與快遞員依法簽訂勞動合同，按照勞動保障法律法規承擔相應責任，并依法為快遞員參加社會保險。對采取勞務派遣用工方式的，要求用人單位督促勞務派遣公司依法為勞務派遣人員參加社會保險。參保對象為基層快遞網點快遞員，即在基層快遞網點從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的就業群體。

在繳費基數和費率方面，方案規定：簽訂勞動合同的快遞員，由用人單位以工資總額作為繳費基數，執行用人單位已確定的工傷保險費率，計算得出月繳費額;未簽訂勞動合同、難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，由用人單位以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基數，執行國家規定行業基準費率，計算得出月繳費額。快遞員繳費工資基數高于全省社會保險繳費工資基數上限的，按照全省社會保險繳費工資基數上限確定繳費基數;繳費基數低于全省社會保險繳費工資基數下限的，按照全省社會保險繳費工資基數下限確定繳費基數。

在工傷保險待遇方面，方案規定：用人單位的快遞員按照《工傷保險條例》《陜西省實施辦法》等規定享受工傷保險待遇。各參保地社會保險經辦機構和用人單位依法按時足額支付工傷保險待遇。用人單位應參保未參保的，由用人單位按照相關法律規定支付工傷保險待遇。因用人單位未足額繳納工傷保險費而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任。

據了解，陜西省各級人社、稅務、郵政管理部門以及基層快遞網點等，將合力推進政策落實。(毛濃曦)

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