2022年全國工會就業創業服務系列活動于2月22日在制造業大省——山東正式啟動。此次活動采取線上線下相結合的方式，不僅通過全國總工會“工E就業”小程序、“齊魯工惠”APP和“人才在線招聘平臺”提供了近10萬個優質崗位，還專門設置了直播帶崗專區，廣大求職者可在線與勞模、創業導師和企業負責人互動。

連續開展10年的全國工會就業創業服務系列活動，已經累計組織專場招聘會近11萬場次，提供就業服務6000萬人次，幫助1356萬名職工群眾找到工作。而這項活動，只是工會組織發揮在促進就業中的優勢作用，助力廣大職工實現更加充分更高質量就業的一個縮影。

近年來，各級工會打造了一大批具有影響力、吸引力的工會就業服務品牌，特別是在疫情背景下，持續完善“工E就業”和“工會就業服務號”功能，建立起全國工會網上就業平臺矩陣，構建了線上線下共同推進格局，工會就業服務在實現常態化、精準化的進程中邁出了堅實的步伐。

傾力打造工會就業服務品牌

黨的十八大以來，各級工會累計開展就業技能培訓1075萬人次;

2020年以來，全總累計投入專項資金2895.12萬元，培訓家政人員53.77萬人次;

2021年，聯合開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”“全國民營企業招聘月”等活動，各級工會提供就業服務732萬人次、就業技能培訓153萬人次……

一連串的數據，展現著工會聚焦“最大民生”作出的不懈努力。

穩就業、促就業始終居于工會工作的突出位置。2022年2月7日，春節長假后的上班第一天，全總辦公廳就下發了《關于做好2022年工會就業服務工作的通知》，這幾乎成為全總的慣例，也傳遞了一個強烈信號：做好就業工作，穩定就業局勢，意義十分重大。

在全總的指導和帶動下，各級工會結合實際，創新就業服務模式、豐富就業服務內容、打造就業服務品牌，工會就業服務工作在全國各地火熱開展。

——山東省總工會組織“春風送崗”“工會就業創業服務月”等各類招聘會400余場。尤其是培育打造了工友創業園，2018年以來，推動各市樹立“市域一體”工作亮點品牌，目前已培育選樹省、市兩級工友創業園1525家，直接吸納就業60.7萬人，扶持創業12.9萬人。

——黑龍江省總工會建立了全國首家專門提供就業服務的省級事業單位：“工橋通業”職工就業再就業服務中心，成為架設用工企業和求職者的有效橋梁。為疏通求職者、企業、培訓院校因信息不對稱造成的斷點堵點，創新推行“人教崗”就業服務模式，即以尋“人”、強“教”、找“崗”相結合，建立全省求職人員、培訓機構、用工崗位3個信息庫，把教育鏈、人才鏈、產業鏈有機地銜接起來。

——江蘇工會注重以創業帶動就業，打造了“關愛·圓夢”工程、“工惠貸”創業促就業行動等服務品牌。近3年來，江蘇工會提供創業扶持3.6萬人次，創業帶動就業16.5萬人次。

圍繞京津冀協同發展、長三角一體化發展、成渝地區雙城經濟圈建設等國家區域發展戰略，各地工會還開展了跨區域就業合作。內蒙古自治區總工會與京津冀三地總工會聯手打造“京津冀蒙工會跨區域促就業”服務品牌，形成線上線下招聘、校企對接、基地培訓、信息共享的服務機制，11年來累計提供就業崗位30多萬個，線上線下共吸引30多萬人次入場求職，有8萬多人與用人單位達成就業意向。

關注重點群體實現崗位“精準投放”

針對新就業形態勞動者，開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”招聘月等活動;針對農村轉移勞動力、大齡低技能人員等市場化渠道就業困難群體，以“工會技能培訓促就業行動”為主要載體，開展多元化、差異化的就業技能培訓;針對轉崗待崗職工、困難職工家庭成員等群體，在摸清底數基礎上進行一對一就業服務，提升服務精準度;針對困難職工家庭高校畢業生開展“陽光就業暖心行動”，做到助學、實習、培訓、就業、幫扶全過程銜接……

突出重點、靶向施策，這是各級工會為重點就業群體提供精準性就業服務秉持的原則。

遼寧工會致力于促進重點群體就業，由省總工會牽頭，會同省人社廳等有關部門，共同舉辦全省下崗職工、退役軍人職工、高校畢業生等群體專場招聘活動，共有7551家企業參加，提供用工崗位175911個。3年來累計提供就業服務107萬人次，實名制就業29928人。

在重慶，市總工會開展了下崗職工轉崗就業培訓，并針對下崗職工現實情況和求職意愿，結合當前熱門行業和勞動力缺口產業，選取了11個工種開展“訂單式”免費培訓。此外，在下崗職工比較集中的區域，通過委托第三方機構開展培訓，幫助參訓人員全部獲得人社部門認定的職業資格證書。

與此同時，福建工會則把關注的目光投向農民工就業創業。省總工會打造“八閩工匠學堂”線上職工職業技能培訓平臺，分期開發了100個培訓資源;聯合福建開放大學開設農民工求學圓夢行動公共服務平臺，累計發放專項補助7000多萬元，幫助超5.6萬名農民工提升學歷層次和技能水平;實施“農民工創業扶助工程”，累計投入專項扶助資金3064萬元，扶持農民工創業項目498個，帶動吸納就業近1.4萬人，創造產值7億多元。

據了解，全國31個省級工會和380個地市級工會組織均參與到本級就業工作聯席會議機制中，為維護職工勞動經濟權益提供了有力的制度保障。

線上線下矩陣實現就業服務廣覆蓋

2020年，新冠肺炎疫情突如其來。為應對疫情給就業服務工作帶來的挑戰，全總推出全國工會網上就業服務平臺——“工E就業”和“工會就業服務號”，目前已提供線上崗位超過143萬個。

在全國，各地工會紛紛搭建起線上就業服務平臺，并與線下活動一體推進，為廣大職工提供常態化就業服務。

——上海市總工會上線了“會聘上海”就業服務平臺，開展了“會聘上海 周周送崗”直播活動。據不完全統計，“會聘上海”上線以來吸納注冊企業4022家，上線崗位27965個，注冊求職者25187人。而在線下，春風行動、“會聘上海”校園行、勞模先進送崗位等現場招聘活動廣泛開展，全力提升職工就業服務有效性。

——安徽省總工會致力于打造“互聯網+”職工就業服務新模式。針對防控實際，省總工會常態化開展“安徽工會網上就業創業援助月”活動，依托智慧工會平臺、安徽職工服務網等媒體，搭建網上就業創業服務平臺，幫助求職者足不出戶找工作。3年來，全省參加網上招聘的企業24774家、提供崗位83.2萬個，開展網上招聘會及直播1447場，達成就業意向26.9萬多人。

值得關注的是，河南工會精心搭建“豫工惠”“河南職工服務平臺”兩個線上就業服務平臺，通過開展線上招聘會、網上練兵、知識競答等形式多樣的活動，促進重點群體就業。同時，依托600余家工會就業基地和培訓基地，推動實現更高質量就業。2019年以來，累計開展技能培訓37.24萬人次，提供免費就業服務119.88萬人次，幫助就業創業16.3萬人次。

“高度關注深化供給側結構性改革、實現碳達峰碳中和目標過程中產業轉型升級對職工權益帶來的影響”“以需求為導向提供更為精準的就業服務”“發揮全國工會網上就業服務平臺矩陣效能”……推動實現更加充分更高質量就業，是擺在工會面前的長期考題，必須付出更多努力認真作答。(鄭莉 朱欣)

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